Vietnamworks - Job Search, career and employment in Vietnam

NEXTTECH

  • Hồ Chí Minh, Hà Nội | nexttech.asia
  • IT - Phần mềm | Phát triển sản phẩm

Cảm nhận về công ty

Bạn đã từng làm việc ở NEXTTECH ? Hãy chia sẻ cảm nhận về văn hóa và môi trường làm việc của NEXTTECH nhé.

close
topitworks View More Jobs

Xem tất cả việc làm từ công ty này

Xem

Văn Phòng Làm Việc

  • ĐỊA CHỈ VĂN PHÒNG:

    Tầng 3, tòa nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, phường Minh Khai

    Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

    Tầng 6, tòa nhà Samikura, số 18 đường Cộng Hòa, phường 4

    Quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh

Giới Thiệu

GIỚI THIỆU CÔNG TY

NEXTTECH Group tiền thân là Peacesoft Group - doanh nghiệp Start-up về công nghệ với hơn 15 năm phát triển. Với mục tiêu mang lại giá trị to lớn tới khách hàng và cộng đồng, NEXTTECH không ngừng tạo ra những sản phẩm mới để điện tử hóa và tiện lợi hóa cuộc sống của con người. 
 
NEXTTECH đang xây dựng một hệ sinh thái hoàn thiện, phục vụ con người trong Thương mại (e-Commerce), Thanh toán (e-Payment), Vận chuyển (e-Logistic)

Các sản phẩm của NEXTTECH: Shipchung.vn, Nganluong.vn, mPOS.vn, Weshop.com.vn, Vimo.vn, Chodientu.vn,...

GIỚI THIỆU CÔNG TY
VĂN HOÁ NEXTTECH

VĂN HOÁ NEXTTECH

NEXTTECH sẽ mang lại cho bạn:

  • Môi trường làm việc trẻ, hiện đại và cởi mở. NEXTTECH luôn tạo điều kiện để nhân viên được hưởng các chính sách lương và phúc lợi cạnh tranh trên thị trường lao động.
  • Lộ trình công danh rõ ràng, cơ hội đào tạo và làm việc tại nước ngoài. 
  • Được đào tạo sâu về chuyên ngành và các kỹ năng mềm giúp phát triển nghề nghiệp.
  • Tham gia vào các dự án đang nóng trên thị trường như e-Commerce, e-Payment, e-Logistic, D-Commerce.
  • Tham gia vào các Startup làm sản phẩm do công ty đầu tư để cùng nhau xây dựng những sản phẩm/dịch vụ riêng của chính mình. 

SỨ MỆNH

"NEXTTECH không ngừng phát triển những dự án công nghệ để điện tử hóa và tiện lợi hóa cuộc sống của con người"

NEXTTECH tin vào sức mạnh của công nghệ và đặt cho mình sứ mệnh đem công nghệ để điện tử hóa thương mại, tiện lợi hóa cuộc sống. Tập đoàn tiếp tục đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, đồng thời duy trì hiệu quả hoạt động của tổ chức, đó là điều NEXTTECH đang làm để theo đuổi sứ mệnh của mình.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

8 chữ vàng
- Nhóm: Tập thể - NEXTTECH đề cao giá trị tinh thần của tập thể. Đề cao tinh thần đồng đội, tương thân tương ái trong cuộc sống
- : Đam mê - Công nghệ là một ngành cần sáng tạo, muốn sáng tạo cần phải có đam mê.
- Học: Tự học và dạy lại - Nexters luôn đề cao tinh thần tự học hỏi và chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp.
- Khách: Khách hàng - NEXTTECH luôn lấy khách hàng làm trung tâm
- Đổi: Đổi mới & Năng động - Nexter luôn năng động, đổi mới để tồn tại.
- Chủ: Nextters luôn làm chủ được chính mình, tham gia làm chủ Công ty & làm chủ lĩnh vực TMĐT tại Việt Nam.
- Sáng: Sáng tạo, minh bạch, sáng suốt - 
Nextters luôn sáng tạo, liên tục chủ động đề xuất & cải tiến Kaizen. Nextters luôn bình tĩnh thận trọng sáng suốt với óc phân tích trong mọi tình huống để đi đến những suy nghĩ & đưa ra những hành vi đúng đắn nhất.
- Trung: Trung thành, Trung thực, Trung kiên
Không có tính kiên trì thì NEXTTECH không phát triển được đến ngày hôm nay, kiên trì & nhẫn nại đã trở thành 1 “thương hiệu” của NEXTTECH

ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

Để tham gia vào Nexttech, chỉ cần bạn:
- Là một người cầu tiến và có trách nhiệm với mục tiêu của mình.
- Sẵn sàng nói lên ý kiến cá nhân, không ngại vấp ngã để thành công.
- Luôn thúc đẩy bản thân và những người xung quanh tiến bộ.

Con Người

Anh Nguyễn Hòa Bình

Chủ tịch Hội đồng Quản trị - CEO

Là một người đầy nhiệt huyết và có đam mê cháy bỏng với công nghệ, anh Nguyễn Hòa Bình đã dẫn dắt Peacesoft và giờ đây là NEXTTECH trở thành một trong những Tập đoàn Công nghệ mang lại nhiều tiện ích cho người dùng Việt Nam. Với đường lối đúng đắn và kiên nhẫn, NEXTTECH hứa hẹn sẽ phát triển mạnh ra thị trường Đông Nam Á và thế giới.
Tại NEXTTECH, anh Nguyễn Hòa Bình là người truyền cảm hứng và tích cực lan toả tinh thần đam mê công việc đến các nhân viên. Ngoài việc chú trọng đến xây Văn hóa doanh nghiệp, anh còn tạo cho Cán bộ nhân viên môi trường làm việc tiện nghi, đầy sáng tạo và các chế độ bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho người lao động tại Công ty.

Anh Nguyễn Hòa Bình

Chị Đào Lan Hương

Phó Chủ tịch Tập đoàn - Giám đốc điều hành khối e-Commerce

Chị Đào Lan Hương được coi là bông hoa rực rỡ nhất tại NEXTTECH với cá tính mạnh mẽ trong công việc và sự chu đáo trong công tác quản lý, chị Hương đang dẫn dắt khối e-Commerce tại NEXTTECH phát triển ra thị trường thế giới. Là một phụ nữ yêu thích công nghệ, chị Hương luôn giữ tinh thần trẻ trung và không ngừng sáng tạo. 
Về quan điểm trọng dụng nhân viên, chị Hương coi thái độ quan trọng hơn trình độ. Với chị, mọi nhân viên đều có cơ hội thử sức và dành những vị trí cao hơn nếu có lòng quyết tâm và trách nhiệm trong công việc.

Chị Đào Lan Hương

Phúc Lợi Công Ty

Chế độ khám sức khỏe và bảo hiểm

NEXTTECH cung cấp đầy đủ cho CBNV về chế độ khám sức khỏe và bảo hiểm toàn diện

Lịch nghỉ mát, nghỉ lễ dày đặc. Cơ hội làm việc tại nước ngoài.

Để cổ vũ tinh thần và tương thưởng xứng đáng cho công sức người lao động, những ngày nghỉ và những chuyến du lịch là không thể thiếu. Đã có rất nhiều cá nhân trẻ trở thành những Leader tài ba tham gia vào thị trường nước ngoài. Cơ hội làm việc tại nước ngoài là không giới hạn.

Luôn học hỏi và chia sẻ

Nếu bạn đã có một tinh thần tốt, hãy đón nhận những cơ hội được đào tạo từ các chuyên gia.

THƯỞNG, THƯỞNG VÀ THƯỞNG

Thưởng nóng Tuần, Tháng, Quý cho những cá nhân xuất sắc

Teambuilding gắn kết tình anh em

NEXTTECH có những team tuần nào cũng đi teambuilding.

Không gian làm việc mở và sáng tạo

Tại NEXTTECH, mỗi cá nhân được làm việc trong một không gian làm việc mở, có nhiều mảng xanh, cùng những trang thiết bị hiện đại được chú trọng và cung cấp đầy đủ, nhằm tạo ra những kết quả tốt nhất.

Quy Trình Sản Xuất Phần Mềm

9/12

  • 1. Quản lý mã nguồn (source code) có được áp dụng trong các dự án/ sản phẩm phần mềm trong công ty?
  • 2. Đội ngũ chuyên viên phần mềm có thể tạo bản build cho các sản phẩm chỉ trong vòng 1 bước?
  • 3. Các dự án có áp dụng tạo bản build hàng ngày vào giờ cố định?
  • 4. Trong quá trình phát triển phần mềm, những lỗi sản phẩm được tìm thấy có được lưu giữ lại trong cơ sở dữ liệu về lỗi?
  • 5. Trong dự án, đội ngũ chuyên viên phần mềm sẽ thường sửa lỗi trước khi viết code mới?
  • 6. Các công việc trong dự án có được quản lý rõ ràng bằng cách phân loại theo mức độ ưu tiên, với số giờ ước lượng cần có để hoàn thành, cũng như số giờ còn lại để thực hiện...?
  • 7. Các yêu cầu nghiệp vụ có được tài liệu hoá rõ ràng trong Đặc tả yêu cầu (spec)?
  • 8. Đội ngũ nhân viên lập trình thường được làm việc trong môi trường yên tĩnh?
  • 9. Các dự án có sự hỗ trợ đắc lực từ các công cụ phần mềm thương mại?
  • 10. Các dự án/ sản phẩm có nhân viên kiểm tra chất lượng phần mềm (tester)?
  • 11. Các ứng viên kỹ sư CNTT khi phỏng vấn vào công ty có phải kiểm tra viết code?
  • 12. Các dự án có áp dụng kiểm thử khả dụng Hallway (hallway usability testing)?

Dựa trên Joel test

Công Nghệ Chính

  • Java
  • MySQL
  • Database
  • HTML5
  • Magento
  • Agile
  • PHP5
  • CentOS
  • Scrum